來源:深圳市人民政府 發(fā)布時間:2016-12-01
各區(qū)人民政府,市政府直屬各單位:
為貫徹落實黨的十八大精神,為進一步做好我市促進就業(yè)工作,根據(jù)《國務院關于做好促進就業(yè)工作的通知》(國發(fā)[2008]5號)、廣東省人民政府《關于進一步做好促進就業(yè)工作的通知》(粵府[2008]55號)、《關于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知》(粵府[2009]61號)和財政部、人力資源保障部《關于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知》(財社[2011]64號)精神,結合我市實際,現(xiàn)就進一步完善我市就業(yè)援助政策通知如下:
一、關于就業(yè)困難人員對象范圍
在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)愿望、在失業(yè)登記有效期內(nèi)、已求職3個月但仍未找到工作的本市戶籍人員,具備下列條件之一的,可以定位就業(yè)困難人員:
(一)女年滿40周歲(含40周歲)、男年滿50周歲(含50周歲)以上;
?。ǘ狃B(yǎng)未成年子女的單親家庭;
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?。ㄋ模┕B(yǎng)患有重大疾病直系親屬;
(五)夫妻雙方均失業(yè)且年齡都在35周歲(含35周歲)以上。
零就業(yè)家庭成員參照就業(yè)困難人員享受就業(yè)援助政策,但其年齡低于35周歲(不含35周歲)的,享受政策期限不超過1年。
二、關于用人單位招用就業(yè)困難人員補貼及獎勵
對按規(guī)定招用就業(yè)困難人員的用人單位,給予的社會保險補貼調整為我市社會保險最低繳交標準的100%,給予的獎勵仍為每人每月200元。對用人單位按規(guī)定招用的就業(yè)困難人員,給予的崗位補貼仍為每人每月850元。
三、關于政府委托臨時性工作補貼
政府委托臨時性工作招用就業(yè)困難人員的崗位補貼調整為每人每月2000元,社會保險費繳交按我市有關規(guī)定執(zhí)行,其中單位繳交部分由財政補貼,個人繳交部分仍由其本人負擔。
四、關于就業(yè)困難人員靈活就業(yè)補貼
對在規(guī)定的就業(yè)形式范圍內(nèi)實現(xiàn)靈活就業(yè),勞動時間累計達到規(guī)定時限,并按規(guī)定在個人繳費窗口繳納社會保險費的就業(yè)困難人員,給予社會保險補貼。社會保險的補貼標準為市人力資源保障部門公布的當年最低繳交社會保險費標準的2/3(四舍五入取整數(shù))。具體靈活就業(yè)社會保險補貼辦法由市人力資源保障局會同市財政委另行制定。
本通知實施前正在享受靈活就業(yè)補貼和社會保險補貼的人員,繼續(xù)按原政策享受補貼待遇直至期滿。
五、調整臨近退休就業(yè)困難人員社會保險補貼政策
停止受理臨近退休就業(yè)困難人員的社會保險補貼申請。
本通知實施前正在享受臨近退休就業(yè)困難人員社會保險補貼的人員,繼續(xù)按原政策享受補貼待遇直至期滿。
六、關于就業(yè)援助政策期限
就業(yè)困難人員已按照深圳市人民政府《關于做好促進就業(yè)工作的意見》(深府[2009]26號)享受政府用人單位招用、委托臨時性工作招用、靈活就業(yè)三項就業(yè)援助政策的,其享受期滿后,經(jīng)認定符合規(guī)定條件的,可享受本通知規(guī)定的就業(yè)援助政策。
就業(yè)困難人員享受本就業(yè)援助政策的期限,除開始享受政策之日距其法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外,其他人員累計最長不超過3年。期滿后均不得再申請享受本就業(yè)援助政策。
七、加強監(jiān)督管理
市人力資源保障局建立對享受就業(yè)援助政策人員認定工作的指導,監(jiān)督和檢查機制,大力推進就業(yè)管理服務信息化建設,建立享受就業(yè)援助政策人員數(shù)據(jù)庫,實施動態(tài)管理,優(yōu)化就業(yè)服務,病定期檢查,抽查復核,督促整改存在的問題。
申請享受就業(yè)援助政策的人員應如實填報個人就業(yè)和財產(chǎn)等信息,由各區(qū)政府(新區(qū)管委會)按規(guī)定向社會公示,并嚴格把關,有效甄別申請享受就業(yè)援助政策人員、單位的真實性,認真做好有關補貼和獎勵的核發(fā)工作。
用人單位或個人提供虛假資料,騙取相關就業(yè)補貼或獎勵的,一經(jīng)查實,立即停止發(fā)放,并追回相應款項;涉嫌犯罪的,依法移交司法機關處理。對審核不嚴,違規(guī)操作的工作人員,要依據(jù)相關規(guī)定嚴肅查處、追究其本人和所在單位負責人的責任。
八、其他
本通知自頒布之日起實施。深圳市人民政府《關于做好促進就業(yè)工作的意見》(深府[2009]26號)有關規(guī)定與本通知不一致的,以本通知為準。
深圳市人民政府
2013年6月19日
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