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　　近日，深圳市首屆調(diào)解員職業(yè)技能競賽暨人社系統(tǒng)初賽在深圳學苑大廈大禮堂舉辦。本場比賽由深圳市人力資源和社會保障局聯(lián)合市司法局、市中級人民法院、市總工會等單位共同舉辦，經(jīng)過激烈角逐，最終龍崗區(qū)人力資源局代表隊、寶安區(qū)人力資源局代表隊、坪山區(qū)人力資源局代表隊獲得前三名，將代表人社系統(tǒng)晉級全市決賽。

　　作為深圳推廣“楓橋經(jīng)驗”系列活動之一，本場比賽旨在全面推動深圳市調(diào)解隊伍專業(yè)化、職業(yè)化、標準化建設(shè)，打造“調(diào)解糾紛 和諧深圳”的靚麗名片。深圳市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長郝時飛出席活動并發(fā)表講話，希望廣大勞動爭議調(diào)解員借助此次切磋技藝的機會，充分展示自身專業(yè)素質(zhì)和高水準調(diào)解技能，以此次競賽為新的起點，不斷苦練調(diào)解本領(lǐng)，爭做新時期學習型、知識型、技能型勞動爭議調(diào)解員。

　　本場比賽的十支隊伍均為各區(qū)選拔出來的優(yōu)秀勞動爭議調(diào)解隊伍，調(diào)解勞動爭議實踐經(jīng)驗豐富、精通理論知識，比賽包含理論必答題、理論搶答題、個人演講三個環(huán)節(jié)，各隊伍高水平發(fā)揮，比賽精彩非常。前三名將代表人社系統(tǒng)參加將于10月底舉行的深圳市首屆調(diào)解員職業(yè)技能競賽決賽，與司法系統(tǒng)和法院系統(tǒng)的各支晉級隊伍同臺競技。

　　近年來，深圳市充分發(fā)揮調(diào)解在處置勞動爭議中的前端性、基礎(chǔ)性作用，堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，探索勞動爭議處理機制改革，著力構(gòu)建矛盾糾紛多元化解新格局，率先出臺專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作制度文件、制訂全國首個專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作地方標準、建立“以案定補”激勵制度、構(gòu)建四級多元調(diào)解網(wǎng)絡(luò)、探索重點平臺企業(yè)設(shè)立調(diào)解組織，推動深圳勞動爭議調(diào)解工作走在全國前列，切實維護勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。

　　據(jù)統(tǒng)計，2022年，勞動爭議調(diào)解仲裁案件數(shù)為14.6萬件，比上年增加29.5%；其中調(diào)解成功案件數(shù)為11.2萬件，比上年增加31.7%；勞動爭議調(diào)解成功率為76.6%，比上年提高1.31個百分點。