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　　近日，2023年全市人力資源社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會召開。會議全面貫徹落實黨的二十大精神，深入學習貫徹習近平總書記對廣東、深圳系列重要講話和重要指示精神，認真落實全國人社工作會議、全省人力資源社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會部署要求，全面落實市委七屆六次全會、市“兩會”工作安排，總結(jié)2022年工作，分析形勢，部署2023年重點工作。市政府副市長陳清出席并講話，市政府副秘書長朱武主持會議，市人社局局長趙忠良作工作報告。

　　會議指出，2022年全市人社系統(tǒng)緊緊圍繞迎接黨的二十大和學習宣傳貫徹黨的二十大精神這一主線，堅決落實“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重要要求，統(tǒng)籌疫情防控和人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全面推進深圳人社“1+2+5”工作體系，持續(xù)穩(wěn)就業(yè)保民生、減負擔保企業(yè)、防風險保穩(wěn)定、促創(chuàng)新謀發(fā)展。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)18.21萬人，就業(yè)規(guī)模達1234.79萬人，大力發(fā)展零工市場服務(wù)靈活就業(yè)人員，獲國務(wù)院大督查通報表揚。養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三險總參保3892.37萬人次，同比增長0.51%。試點推動個人養(yǎng)老金先行示范，開戶總數(shù)居全國前列。真金白銀助企紓困，為企業(yè)減負137.73億元，緩解企業(yè)現(xiàn)金流超100億元。全市專技人才和技能人才總數(shù)達629.07萬人，累計認定海內(nèi)外高層次人才2.23萬人，引進留學歸國人員超19萬人。3名選手代表國家參加2022年世界技能大賽特別賽，獲得2金1優(yōu)勝的歷史最好成績，實現(xiàn)深圳金牌“零”的突破。勞動爭議仲裁案件結(jié)案率96.86%，“勞動力市場監(jiān)管”指標在全省營商環(huán)境評價排名第一，勞動關(guān)系保持總體和諧穩(wěn)定。

　　會議強調(diào)，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，全市人社系統(tǒng)把高質(zhì)量發(fā)展作為首要任務(wù)，突出做好穩(wěn)就業(yè)工作，健全多層次社保體系，加強人才隊伍建設(shè)，完善工資收入分配制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提升公共服務(wù)水平，防范化解重大風險，以新氣象新作為推動高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。一是不斷激發(fā)創(chuàng)新活力。加快推動綜改試點工作，深化深港澳更緊密務(wù)實合作，打造全國領(lǐng)先的線上零工市場，率先在數(shù)字領(lǐng)域探索高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，推動社?？ň用穹?wù)“一卡通”。二是擦亮高質(zhì)量發(fā)展民生底色。推動實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)18萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。健全多層次社保體系，穩(wěn)妥提高社保待遇水平，強化落實社保基金安全監(jiān)管。完善工資收入分配制度，擴大中等收入群體，增加低收入者收入。三是助力建設(shè)創(chuàng)新人才高地示范區(qū)。探索成立國家級博士后成果交易中心，修訂全市急需緊缺人才目錄。持續(xù)擴大高水平專技人才隊伍和高技能人才隊伍，到2023年末，新引進博士后2000人，新增高技能人才2.2萬名。四是提升公共服務(wù)質(zhì)效。加快推進人力資源生態(tài)服務(wù)平臺建設(shè)，推進數(shù)據(jù)資源深度共享融合，升級上線數(shù)字資源中心、數(shù)字駕駛艙等重點項目。推進更多政務(wù)服務(wù)事項“一件事一次辦”“免證辦”“免申即享”。升級“5G視頻辦”，拓展全流程網(wǎng)辦深度。五是確保人社領(lǐng)域安全穩(wěn)定。深入實施和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范工程，綜合施策根治欠薪，加強防范化解重大風險隱患。

　　會議要求，要把各級黨組織鍛造得更加堅強有力，實施黨的建設(shè)“領(lǐng)航工程”，隊伍建設(shè)“頭雁工程”，作風建設(shè)“清風工程”，以黨建引領(lǐng)為推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。全市人社干部要在政治站位上再提升、理論認識上再深化、責任落實上再加力，在急難險重任務(wù)中當好先行者，在專項攻堅工作中當好生力軍，在服務(wù)企業(yè)群眾中當好排頭兵。