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　　答：《人力資源社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（人社部發(fā)〔2025〕2號）規(guī)定日工資、小時工資的折算如下：

　　按照勞動法第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的13天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)

　　小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）

　　月計薪天數(shù)：（365天-104天）÷12月＝21.75天